L’urgenza della formazione per una globalizzazione 4.0

Notizia del 06.11.2018

Come emerge da un’analisi del World Economic Forum, la recente crisi finanziaria e la ripresa poco omogenea che ne è conseguita hanno rallentato il processo di globalizzazione e innovazione tecnologica in chiave 4.0.

La scelta di alcuni di chiudere le economie attraverso il protezionismo e la politica nazionalista, non fa altro che portarci verso una costante disintegrazione sociale, impedendoci di rimanere aperti alle spinte economiche mondiali.

Dobbiamo riconoscere che stiamo vivendo un nuovo tipo di economia guidata dall'innovazione e che sono necessarie nuove norme, politiche e convenzioni globali per salvaguardare la fiducia del pubblico. La nuova economia ha già distrutto e ricombinato innumerevoli industrie e ha dislocato milioni di lavoratori. Sta smaterializzando la produzione da un lato ed aumentando l'intensità della conoscenza della creazione di valore dall’altro.

Il ritmo senza precedenti del cambiamento tecnologico significa che i nostri sistemi di salute, trasporto, comunicazione, produzione, distribuzione ed energia saranno completamente trasformati. La gestione di questo cambiamento richiede non solo nuovi quadri per la cooperazione nazionale e multinazionale, ma anche un nuovo modello di educazione, completo di programmi mirati per insegnare ai lavoratori nuove competenze.

Ci lamentiamo della mentalità antiquata che impera in Italia e della lentezza intrinseca delle nostre istituzioni, ma poi ci adeguiamo ad una realtà di fatto che rischia di mantenere un livello di inadeguatezza totale di fronte all’innovazione tecnologica.

Per i millennials le nostre opportunità economiche sono incerte, in quanto rischiamo di non offrire loro la possibilità di acquisire le competenze di cui abbiamo bisogno per i posti di lavoro del futuro.

La creazione di percorsi formativi studiati ad hoc è imperativa, ora più che mai. Può sembrare un compito arduo, ma ci sono alcune priorità pratiche su cui possiamo concentrarci per prepararci per il domani.

1. Investire nel rafforzamento delle economie locali e regionali: dovremmo assicurare che le regioni abbiano il giusto mix di istruzione, occupazione e infrastrutture per creare e sostenere posti di lavoro a livello locale.

2. Innovare le istituzioni educative e chiudere in modo aggressivo il divario di competenze: entro il 2022, almeno il 54% dei dipendenti a livello globale richiederà una riqualificazione. Non solo dobbiamo aiutare le persone ad ottenere la formazione di cui hanno bisogno per i posti di lavoro nei prossimi cinque anni, ma dobbiamo preparare i giovani studenti con le competenze necessarie per adattarsi al tipo di lavoro di cui avremo bisogno nei prossimi 20 anni. Per esempio la Nuova Zelanda sta implementando un programma di studi sulla tecnologia nazionale per insegnare agli studenti a diventare creatori digitali e consumatori.

3. Fermare il cambiamento climatico: il cambiamento climatico avrà un impatto sproporzionato sulle regioni e le popolazioni vulnerabili. Le sfide della globalizzazione 4.0 saranno aggravate se le risorse che potrebbero essere destinate a rafforzare le economie e l'istruzione locali devono essere dirottate per mitigare i costi del cambiamento climatico. Quasi il 50% delle persone sotto i 30 anni ritiene che il cambiamento climatico sia la questione globale più urgente.

4. Costruire un movimento focalizzato sull'equità: l'avanzamento delle priorità di cui sopra e la creazione di maggiore equità richiederanno un movimento globale più coordinato di quello che esiste oggi. Molte aziende, ONG, gruppi di difesa, accademici hanno una portata globale senza precedenti ed è probabile che i millennials ricompensino le imprese che partecipano a questo movimento, preferendo lavorare presso aziende che promuovono il bene sociale.

I paesi che non agiscono su queste priorità rischiano di perdersi nella prossima ondata di globalizzazione. L'incombente "scintilla" che accende la globalizzazione 4.0 sarà il momento decisivo della nostra generazione.



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